Образовательный тюнинг

Даже если за плечами есть несколько дипломов, успешные руководители направляют энергию на совершенствование уровня владения иностранными языками, ораторским искусством и на приобретение других специальных навыков. Работодатели приветствуют образованность претендентов на руководящие должности, но оплачивать обучение сотрудников готовы единицы.

Чаще управленцы отдают предпочтение второму высшему образованию, нежели МВА. Руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова рассказывает, что наиболее популярные направления — менеджмент (40%) и экономика и финансы (30%). Еще 10% получили юридическое образование.

В свою очередь, работодатели чаще всего хотят видеть кандидата с дополнительным образованием на высшие руководящие должности в сфере продаж (41% вакансий), в сфере управления персоналом (20%) и в маркетинге (12%).

Генеральный директор финского проектного бюро Rumpu Евгений Богданов вспоминает, что в последний раз курсы проходил в университете — учил финский язык и окончил курсы гида-переводчика. "В тот конкретный момент жизни мне пригодились эти навыки — благодаря этому я зарабатывал деньги в свободное от учебы время", — делится он.

Полный текст этой статьи от 17.12.2014 опубликован на сайте