Международная организация труда

Международная организация труда (в которой представлена и Россия) предложила перейти на четырехдневную рабочую неделю: не пять дней по восемь часов, а четыре по десять. С сохранением зарплат. По мнению МОТ, это позволит увеличить число рабочих мест, благоприятно повлияет на здоровье работников и окружающую среду. Насколько это предложение актуально для России? Сколько часов работаете вы сами и ваши сотрудники? И как это сказывается — на здоровье и на среде?

Анна Иванова, директор по развитию финского проектного бюро RUMPU:

– На мой взгляд, такой режим увеличит занятость сотрудников, которые, получив еще один свободный день, вероятнее всего потратят его не на отдых с семьей, а на подработку и получение дополнительного дохода. Кроме того, в пятидневной рабочей неделе утро понедельника и вечер пятницы для многих наемных сотрудников, к сожалению, время входа в рабочий процесс и выхода из него. Страшно представить, как сокращение числа рабочих дней отразится на результате труда, ведь многие до сих пор работают от звонка до звонка, отсиживая в офисе оплаченное время.

Гораздо полезнее изменить подход работодателей к рабочему времени: если сотрудник справится со своими обязанностями за четыре дня по десять часов — пожалуйста, это только плюс. Если раньше — еще лучше. А формальное присутствие на работе не всегда синоним успеха. Мы в RUMPU работаем много, линейным сотрудникам, конечно, иногда приходится задерживаться или выходить в выходные дни (все переработки оплачиваются). А вот для руководителя ограничений длительности рабочего дня нет.

Полный текст этой статьи опубликован в газете «Недвижимость и строительство Петербурга» от 13.10.2014