Эйджизм – новое слово в рекрутинге

Ситуация на рынке труда, когда увеличивается количество сотрудников пожилого возраста, связана с ростом продолжительности жизни населения. Это можно наблюдать во всем мире, особенно в Европе, не только Россия подвержена данной тенденции.

В нашей стране на хорошую и высокооплачиваемую должность довольно сложно устроиться специалисту, чей возраст достиг 45 лет. Пока активно обсуждается тема пенсионного возраста, вопрос о трудоустройстве граждан предпенсионного возраста остается открытым. 

По мнению основателя проектного бюро rumpu Евгения Богданова, большое значение в этом вопросе имеет непосредственно сфера деятельности: одни отрасли более молоды с точки зрения среднего возраста, другие, напротив, более консервативны. К первому типу отраслей можно причислить сферу услуг, а также информационные технологии. Строительство выступает примером консервативной отрасли. При этом в сфере проектирования наблюдается выраженная проблематика. Это связано с тем, что за последние десятки лет технологии вырвались далеко вперед и требуют соответствующих знаний. Сейчас проектировщики используют AutoCAD, а раньше все работали на кульманах, для которых нужны совершенно другие знания и соответствующий опыт. У специалистов в возрасте кардинальные изменения вызывают проблемы, их привычный формат работы существенно скорректировался, а чем старше человек, тем сложнее переучиваться и приобретать новые знания. Но несмотря на это, в строительной сфере очень ценится опыт реальных строек. А опыт есть у тех специалистов, кто уже давно начал свою карьеру. Получается, что в строительстве нет четкой позиции по данному вопросу, и компании делают выбор в пользу конкретных профессионалов.

Евгений считает, что во времена, когда цифровые технологии выходят на первый план, большинству специалистов все-таки приходится приобретать новые знания, если они к этому готовы. Это, своего рода, естественный отбор. Также мы не можем предугадать, что произойдет с нашей экономикой через двадцать или тридцать лет. Возможно, сегодняшние молодые специалисты будут вынуждены переучиваться, когда технологии опять рванут вперед.

По материалам